Onze Aanpak

Wanneer u ons contactformulier heeft ingevuld dan neemt een van onze juristen telefonisch contact met u op.

Opstellen van een concurrentiebeding

Voor een geldig concurrentiebeding in een arbeidscontract moet een goede motivering worden opgesteld waarom dit concurrentiebeding in de overeenkomst staat. Deze motivering is zeer belangrijk voor de geldigheid van het concurrentiebeding. Wij adviseren per verschillende functie een eigen motivering op te nemen.

Voor het opstellen van een concurrentiebeding met een maximale sterkte inventariseren wij waar uw belangen liggen en waar u schade kunt lijden als uw werknemer overstapt.

Advies wanneer een werknemer het concurrentiebeding overtreedt

Wij kijken nauwkeurig naar de situatie. De tekst van het concurrentiebeding en de soort overtreding worden daar uiteraard bij betrokken. Wij dt beoordeeld of de werknemer is bevoegd de concurrerende werkzaamheden te verrichten.

Ons advies ontvangt u schriftelijk. Indien gewenst krijgt u uiteraard ook een mondelinge toelichting.

Het advies is praktisch, op maat gemaakt en geeft concreet weer wat voor stappen u het beste kunt nemen.

Correspondentie

Als op basis van het advies correspondentie nodig is, verzorgen wij dat voor u. De brief stellen wij in samenspraak met u op zodat wij bereiken wat voor u nodig is.