Biotechbedrijf moet werknemer ruim ton betalen
Het biotechbedrijf Deltacell deed onderzoek doet naar longziekten. Een grote investeerder in dit bedrijf was de voormalig eigenaar van het Slotervaartziekenhuis, die zelf aan longemfyseem leed. Nadat deze aan de ziekte was overleden, trokken de erfgenamen de stekker uit het biotechbedrijf, waardoor zeven werknemers zonder baan kwamen.
De wetenschappelijk directeur van dit bedrijf had een concurrentiebeding met het biotechbedrijf en zocht nadat het bedrijf werd gestaakt een andere baan.
Toch werd deze aan zijn concurrentiebeding gehouden.
De reden hiervoor was dat de eigenaren bezig waren het bedrijf te verkopen. Als de wetenschappelijk directeur met zijn kennis bij een concurrent terecht zou komen, dan zou het bedrijf minder waard worden.
Het gerechtshof Amsterdam oordeelt dat het bedrijf de werknemer op onredelijke gronden aan het concurrentiebeding houdt. De werknemer wordt hierdoor belemmerd om een vergelijkbare baan te vinden en lijdt hierdoor schade.
Daarom moet het bedrijf de werknemer € 135.000,- betalen.
Lees hier de volledige uitspraak.